Desenvolvimento de Líderes
Aceleradora de Resultados
Levamos empresas e profissionais do status atual para resultados significativos e sustentáveis.
Programa de desenvolvimento de líderes que leva o desempenho a um novo patamar - ceo e c-level.
Metodologia exclusivamente desenvolvida para o ambiente corporativo, por coaches com larga vivência como executivos.
Diferencias
Academia de desenvolvimento de líderes
Ferramentas de gestão de vanguardas
Responsabilidade compartilhada executivo/líder/rh
Experiência corporativa
Visibilidade do processo
Reorganiza sem gerar tarefas extras
Resultados comprovados e clientes satisfeitos
Academia trajeto
Aperfeiçoamento contínuo das metodologias
Espiral ascendente de performance
Mapeia e otimiza as conexões chave do executivo
Gera efeito multiplicador de performance
Impacto positivo em toda a organização
Serviços e Produtos
Diagnóstico estruturado
Entender o ambiente e as percepções dos principais stakeholders
Identifica necessidades de desenvolvimento
Estímulo de novas reflexões e autoavaliação do executivo e/ou da equipe
Aponta os principais padrões de atuação individual e da equipe
Explora tendências e novas possibilidades
Abordagem desenvolvida para o c-level, que tem por objetivo apoiar o executivo em temas de estratégia, gestão e liderança de times de alta performance.
O processo prevê encontros para desenvolvimento de ações com base em protocolos, ferramentas e conceitos que objetivam o aumento de produtividade e a aceleração de resultados.
Angel advisor
Programa de desenvolvimento de líderes e executivos high potencial
Abordagem que utiliza ferramentas de mentoring, COACHING S.A, aconselhamento e treinamento individual e objetiva fazer ajustes nos procedimentos de gestão, liderança e fluxo de trabalho, e assim levar o executivo para patamares de entregas relevantes e alta produtividade.
Primeira liderança
Programa que apoia a transição de colaborador individual a líder de pessoas (from i to we).
Gestão do tempo.
Desenvolvimento de competências de gestão de pessoas.
Novo olhar sob seu papel como executivo.
Formada em Administração de Empresas pela FGV e Direito pela USP.
Atuou como executiva sênior, por mais de 15 anos, nas áreas de marketing e RH para o Brasil, México e América Latina em corporações multinacionais de bens de consumo, Unilever e Johnson&Johnson.
Maria Regina Damin
Acredito que as pessoas se desenvolvem através de processos exclusivos e eficazes, que ampliam o autoconhecimento e integram ferramentas desenvolvidas para o ambiente corporativo. Atuo como coach há mais de 10 anos, com formações em Coaching pelo NeuroLeadership Group e Sociedade Brasileira de Coaching.
Formou-se em Comunicação com ênfase em Marketing pela ESPM - Escola Superior de Propaganda e Marketing. Aperfeiçoou-se através do MBA em Gestão Empresarial pela FIA-USP, especialização em Capacitação Gerencial pela FEA-USP, Effective Sales Management pela Michigan Business School e pós-graduação em finanças pela FAE - Curitiba.
Quem conhece confia
